鄒東濤
中國著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家，原中國社科院社會(huì )科學(xué)文獻出版社總編輯，經(jīng)濟學(xué)教授，博士生導師，
國務(wù)院特殊津貼享受者。先后就讀于西北大學(xué)物理系和經(jīng)濟管理學(xué)院，并到北京大學(xué)作訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。兩次到中共中央黨校學(xué)習。歷任漢陰縣財政局干部、安康地委五七干校（黨校）理論教員、西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長(cháng)、教授、博士生導師、國家體改委經(jīng)濟體制改革研究院副院長(cháng)兼國有企業(yè)改革試點(diǎn)辦公室副主任、中國社會(huì )科學(xué)院研究生院常務(wù)副院長(cháng)兼深圳研究院院長(cháng)。現特聘中央財經(jīng)大學(xué)中國發(fā)展和改革研究院院長(cháng)。兼任世界生產(chǎn)力科學(xué)院院士，中組部直接聯(lián)系的知識分子。
鄒東濤長(cháng)期跟蹤和致力于我國改革開(kāi)放的研究，而到國家體改委的改革實(shí)務(wù)工作則進(jìn)一步開(kāi)闊了其思考的視野，增強了其研究的力度和深度。《中國經(jīng)濟體制創(chuàng )新——改革年華的探索》（2005年獲中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì )優(yōu)秀著(zhù)作特等獎），收集了作者1980年以來(lái)關(guān)于改革研究的近百篇論文，記載了作者在市場(chǎng)經(jīng)濟改革、國有企業(yè)改革、所有制改革、綜合配套改革等方面超前的、創(chuàng )新的理論觀(guān)點(diǎn)和政策主張。
中國改革發(fā)展研究和培養人才是鄒東濤兩條并行的主線(xiàn)。自1976年以來(lái)，他大部分時(shí)間是從事教育工作，即便是在國家體改委工作期間，也一直在西北大學(xué)招收博士研究生。他的教育理念是：在改革開(kāi)放和體制轉軌時(shí)期，要為國家培養更多的創(chuàng )新型人才。他把人才形象地分為四種類(lèi)型：第一種是“一”字型人才——知識面雖比較寬，但缺乏深入地研究和創(chuàng )新；第二種是“1”字型人才——在某一項專(zhuān)業(yè)知識方面比較深，非常可貴，但知識面太窄，很難將各種知識融會(huì )貫通進(jìn)行創(chuàng )造性研究；第三種是“T”字型人才——不僅知識面比較寬，而且在某一點(diǎn)上還有較深入地研究。但他們的弱點(diǎn)是不能冒尖，沒(méi)有創(chuàng )新；第四種是“十”字型人才——既有較寬的知識面，又在某一點(diǎn)上有較深入地研究，更重要的是敢于出頭、冒尖，有了創(chuàng )新。“十”字型人才就是創(chuàng )新型人才。他的“‘十’字型人才”在社會(huì )上得到廣泛的傳播和認同。
研究領(lǐng)域
經(jīng)濟形勢
主要成果
出版《宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)》、《經(jīng)濟競爭論》、《十字路口上的中國》、《中國所有制改革30年》等著(zhù)作20余部，主編《哈佛模式全書(shū)》等150余卷，發(fā)表論文近千篇。